1. The HR scorecard
پدیدآورنده : Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ul
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational effectiveness, Evaluat,Industrial managem,Human capi
2. The HR scorecard: linking people, strategy, and performance
پدیدآورنده : Becker, Brian E.
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : Evaluation ، Organizational effectiveness,، Industrial management,، Human capital
رده :
HD
58
.
9
.
B43
2001
3. The HR scorecard :linking people, strategy, and performance
پدیدآورنده : Becker, Brian E.
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : Evaluation ، Organizational effectiveness,، Industrial management,، Human capital
رده :
HD
58
.
9
.
B43
2001
4. The HR scorecard: linking people, strategy, and performance
پدیدآورنده : Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational effectiveness -- Evaluation,Industrial management,Human capital
رده :
HD
58
.
9
.
B43
2001b
5. The workforce scorecard
پدیدآورنده : Mark A. Huselid, Brian E. Becker, Richard W. Beatty
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Performance standards,personnel Management
6. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
7. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان، E Brian ,Becker
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
8. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
9. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
10. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای .Becker, Brian E
کتابخانه: (کلستان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹